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　　王燕，护理学科发展中心负责人、主管护师、护理学硕士、党员，兼任宁夏护理学会儿科护理专业委员会副主任委员、宁夏妇幼保健协会护理分会秘书等多项学术职务，2020年入选宁夏青年人才托举工程。自参加工作以来，她始终聚焦患者需求，以创新思维破解临床护理难题，在临床、教学与科研领域硕果累累。近年来，她参与国家级及省级项目4项，主持宁夏自然科学基金项目3项，以第一作者发表学术论文14篇，其中SCI收录4篇，北大中文核心期刊收录6篇，多篇论文荣获省级奖项。同时，她大力推动护理技术创新，获批国家专利13项、软件著作权4项，参编专业著作2部，主持院级新技术新业务获奖3项，参与院级新技术新业务获奖9项。在实践探索与赛事比拼中，她撰写的论文荣获“第八届全国医院品管圈大赛”优秀奖，在全区护理创新案例演讲比赛、改善护理服务行动优秀案例展示比赛中屡获佳绩，参与的创新成果获全区职工“五小”创新活动二等奖。在团队建设上，她悉心传帮带，指导护理团队荣获多项省级荣誉，为我院护理队伍培养了一批高素质专业人才，是学科创新发展的中坚力量。

　　人才是医院高质量发展的第一资源。一直以来，我院始终坚持“人才强院”不动摇，依托国家区域医疗中心建设的高端平台，持续完善引才、育才、留才、用才机制，不断厚植人才成长沃土，构建起一支结构合理、素质优良、具有创新活力的人才队伍。截至目前，我院现有职工746人，其中高级职称人员123人，硕士及以上学历人员132人，拥有博士研究生导师4人、硕士研究生导师19人。人才梯队建设成效显著，全院现有“中国好医生”1人、“塞上名医”2人、宁夏回族自治区科技领军人才1人、宁夏回族自治区银发领军人才1人、宁夏回族自治区青年拔尖人才9人、宁夏回族自治区青年托举人才4人、宁夏回族自治区高层次人才（E）类7人等多层次优秀人才集群。

　　本次李霞、王燕两位同时入选宁夏回族自治区青年拔尖人才培养项目，正是我院人才队伍建设成果的生动缩影。站在“十五五”科技发展新起点，我院将以此为契机，进一步激发人才创新创造活力，深化临床与科研融合，加速成果转化，全面提升医疗服务能级与核心竞争力。未来，我院将继续发挥国家区域医疗中心的辐射带动作用，以更优质的医疗资源赋能基层，守护全区妇女儿童身心健康，为宁夏医疗卫生事业高质量发展注入更加强劲的青春智慧与时代力量！